Yrityksillä on yleensä visio, missio ja arvot. Todella harvoin ne näkyvät käytännössä. Luin juuri niiden laatimiseen auttavasta V2MOM -metodista

Koska olen asiantunteilijayrittäjä, en erottele työtä elämästä. Kokeillaan miten tuo siis toimii, koska en ole koskaan uskonut moisiin arvoihin yrityksen seinätauluina.

1. Metodissa pyydetään ensi luomaan visio 10-15 sanalla. Siinä vastataan kysymykseen: Mitä sinä haluat?

Haluan hyvän elämän. Sellaisen, että jos kuolen huomenna, olen tyytyväinen elämääni.

2. Sen jälkeen arvot: Mikä on tärkeintä visiossasi?

Onnellisuus, tyytyväisyys, reiluus, joustavuus, intuition seuraaminen, rakkaus, henkisyys – noin aluksi.

3. Metodit saavuttaa päämäärä: Miten saavutat haluamasi? Kirjoita askeleet tärkeysjärjestyksessä.

a) Seuraa omaa sydäntäsi. Jos et viihdy töissä tai elämässä, vaihda.

b) Kokeile laajasti kaikkea, kunnes löydät oman tiesi.

c) Aseta taloudellinen päämäärä, jonka saavuttamisen jälkeen voit ottaa rennommin.

d) Nauti.

4. Esteet. Mitkä voivat tuhota visiosi?

Äääh….turhaa enää luetella. Olen jo voittanut ne. Niitä olivat mm. muiden ihmisten a) paheksunta (kaikkien pitäisi elää kuten neuvojakin), b) lannistaminen, c) tuen puute, jne.

5. Tulos. Miten tiedät, oletko onnistunut? Mitkä ovat onnistumisesi mittarit?

Voin kuolla huomenna tyytyväisenä elämääni – jo nyt.

Helppoahan tuo oli. Tosin 22-vuotiaalle minälle olisi voinut olla hankalampaa.

Pikku Apuri

0 Vastausta

Kommentoi?

Osallistu ja levitä sanaa.
Osallistu.

Kommentoi?

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.